Équipe d'éducation et d'action contre le racisme

Le but de l'équipe d'éducation et d'action contre le racisme de la communauté Insight Dialogue (IDC-AREA) est de soutenir notre engagement à devenir une organisation antiraciste et multiculturelle. Dans cette intention, nous nous engageons à faire évoluer les pratiques antiracistes dans notre communauté, y compris tous les rassemblements de sangha, les retraites Insight Dialogue et dans nos structures organisationnelles.

En tant que communauté mondiale en évolution dédiée à la liberté spirituelle et à l'action éthique, nous voyons que notre liberté est liée à la liberté de tous les êtres. 

Nous reconnaissons les innombrables façons dont les graves préjudices sont causés par le racisme systémique. Pour engager la pratique relationnelle du Dhamma comme un chemin de vie, nous nous engageons à démêler notre conditionnement racial interne et à travailler à la décolonisation de nos cœurs, de nos esprits et de notre sangha. Nous visons une vie plus intégrée et équilibrée avec toutes les personnes et le monde naturel. Il s'agit d'une pratique d'apprentissage tout au long de la vie.   

Avec cette intention globale, nous nous engageons à : nous éduquer, écouter et apprendre des personnes qui s'identifient comme Autochtones noirs et personnes de couleur, décentrer et démanteler la culture de la suprématie blanche et agir pour la justice raciale. A travers ce travail essentiel, nous partageons l'intention radicale de transformer la conscience humaine. 

Les engagements d'AREA pour 2023 incluent :

  1. Soutenir le développement de la communauté du Dharma pour le dialogue sur les Autochtones noirs et les personnes de couleur. Un élément clé de cet engagement est de consacrer des ressources importantes à la formation d'une cohorte d'enseignants et d'animateurs du dialogue sur les Autochtones noirs et les personnes de couleur.
  2. Développez la communauté bien-aimée d'Insight Dialogue grâce à des rassemblements qui favorisent le rapprochement entre les peuples de toutes races et cultures au sein de la communauté Insight Dialogue.
  3. Intégrer la sensibilisation et l'éducation sur les dommages causés par la culture de la suprématie blanche et sur l'avantage de la démanteler en tant que partie intrinsèque de l'éveil. Nous identifierons des mécanismes pour cultiver cette prise de conscience chez les enseignants et les animateurs d'Insight Dialogue, les praticiens individuels, les cohortes de pratique et le leadership organisationnel. Cela inclut notre soutien continu au travail d'Insight Dialogue Cohorte d'éveil de la conscience blanche.
  4. Encourager l'engagement dans des actions de justice sociale.

L'équipe AREA est un groupe de membres de la communauté Insight Dialogue actuellement situés aux États-Unis, au Canada et en Europe. L'équipe a une culture de consensus et d'amitié spirituelle, et nous intégrons la pratique du Dialogue Insight dans nos réunions. Nous sommes activement engagés dans ce travail important et accueillons de nouvelles voix et perspectives. Si vous êtes intéressé à nous rejoindre, veuillez envoyer un e-mail info@insightdialogue.org.